အသိုင်းအဝိုင်းတိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးမှု

လူမှုရေးအရင်းအနှီးဆိုသည်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ လူမှုဆက်ဆံရေး၏ အရည်အသွေးနှင့် ပမာဏကို ပုံဆောင်သည့် အင်စတီကျူးရှင်းများ၊ ဆက်ဆံရေးများနှင့် စံနှုန်းများကို ရည်ညွှန်းသည်။ လူမှုစည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းများ စီးပွားရေးအရ ကြီးပွားတိုးတက်စေရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ရေရှည်တည်တံ့စေရန်အတွက် အရေးကြီးကြောင်း သက်သေအထောက်အထားများ တိုးမြင့်ဖော်ပြသည်။ လူမှုရေးအရင်းအနှီးသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးသော အင်စတီကျူးရှင်းများ၏ အစုအဝေးမျှသာမဟုတ်ပေ။ မတူညီသောအခြေအနေများတွင် လူမှုအရင်းအနှီးအဆင့်ကို တိုင်းတာရန် အမျိုးမျိုးသောနည်းလမ်းများကို အသေးစိပ်အသေးစိတ်ဖော်ပြသော ၎င်းတို့ကို စုစည်းထားသည့်ကော်ဖြစ်သည်။ လူမှုအရင်းအနှီးကို တိုင်းတာခြင်းသည် အောက်ပါအကြောင်းရင်းသုံးရပ်အတွက် အရေးကြီးကြောင်း ၎င်း၏ ၀က်ဘ်ဆိုက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

​

(က)  တိုင်းတာခြင်းသည် လူမှုရေးအရင်းအနှီးကို ခက်ခဲသော သို့မဟုတ် စိတ္တဇရှာဖွေသူများအတွက် လူမှုအရင်းအနှီး၏ သဘောတရားကို ပိုမိုမြင်သာထင်သာဖြစ်စေသည်။

​

(ခ)  ၎င်းသည် လူမှုအရင်းအနှီးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို တိုးစေသည်- စွမ်းဆောင်ရည်မောင်းနှင်သည့်ခေတ်တွင်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ ရပ်ရွာတည်ဆောက်ရေးကြိုးပမ်းမှုများတွင် ရလဒ်များပြသခြင်းမရှိပါက လူမှုအရင်းအနှီးခွဲဝေမှုတွင် ဒုတိယအဆင့်အဆင့်သို့ တန်းဆင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ နှင့်

(ဂ)  တိုင်းတာခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးသူများနှင့် ရပ်ရွာအဖွဲ့အစည်းများ၏ လူမှုရေးအရင်းအနှီးကို ပိုမိုတည်ဆောက်နိုင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။

လူမှုအရင်းအနှီးကို ဖန်တီးရန် လူသားအချင်းချင်း အပြန်အလှန် အကျိုးပြုမှု မှန်သမျှကို အခိုင်အမာ အခိုင်အမာ ဆိုနိုင်သော်လည်း စစ်မှန်သော မေးခွန်းမှာ လူမှုအရင်းအနှီး ပမာဏ သိသာထင်ရှားသော ပမာဏကို တည်ဆောက်မည် ဖြစ်ကြောင်း၊ သို့ဆိုလျှင် မည်မျှ ရှိမည်နည်း။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပရိုဂရမ်းမင်းကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု၏ သီးခြားအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသည် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်ထိုက်တန်ပါသလား သို့မဟုတ် ၎င်းကို ဖျက်သိမ်းပြီး ပြန်လည်မွမ်းမံသင့်ပါသလား။ လမ်းညွှန်ပေးခြင်း အစီအစဉ်များ၊ ကစားကွင်းများ သို့မဟုတ် ပိတ်ဆို့ခြင်းများကို ပံ့ပိုးပေးသူများသည် ပိုမိုကြီးမားသော လူမှုအရင်းအနှီးဖန်တီးမှုဆီသို့ ပုံမှန်အားဖြင့် ပို၍ဦးတည်နေပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီသူများတွင် လူမှုအရင်းအနှီးတည်ဆောက်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကို လွယ်ကူစေရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။

​

အရင်းအနှီးပေါင်းကူးခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကလူမှုရေးအုပ်စုဖြစ်နိုင်သည်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပင်မလူမှုရေးလက္ခဏာကိုမမျှဝေသောလူများနှင့် ဆက်ဆံရေးသည် ၎င်းတို့တွင် 'အထောက်အထား' များစွာရှိသည်ကို လူတို့သိရှိနားလည်လာသောအခါတွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်သည် မိမိကိုယ်ကို ဘော့စနီးယား ခရိုအေးရှားလူမျိုးတစ်ဦးအဖြစ်သာ မြင်ပါက၊ ဘော့စနီးယားဆာ့ဘ်များနှင့် ဘော့စနီးယားဆာ့ဘ်များကို ဆန့်ကျင်သည်ဟု ခံစားရပေမည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်သည် လူမှုကွန်ဆာဗေးတစ်၊ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦး၊ ဘော်လီဘောနှင့် ဂျက်ဇ်ဂီတဝါသနာရှင်တစ်ဦးအဖြစ် မြင်နိုင်လျှင် ဘော့စနီးယား-ဟာဇီဂိုဗီးနားတွင် အခြားသူများနှင့် မျှဝေနိုင်သည့်အရာများ ကျွန်ုပ်တွင်ရှိသည်။

ဘုံတူညီချက်အတွက် အခြားဖြစ်နိုင်ခြေများမှာ ကျားမ သို့မဟုတ် တူညီသောအသက်အရွယ် (ထို့ကြောင့် အလားတူမျိုးရိုးစဉ်ဆက် ယဉ်ကျေးမှု)၊ တောင်တန်းများကို ပျော်မွေ့ခြင်း သို့မဟုတ် ငါးဖမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အစာကောင်းကောင်းစားခြင်း တို့ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်နှင့် အခြားသူများတွင် အထောက်အထားများစွာရှိခြင်းအား အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် ထူထပ်သော လူမှုဆက်ဆံရေးကို ဖန်တီးပေးသည့် ဖြတ်တောက်ဖြတ်တောက်ထားသော ဆက်ဆံရေးများနှင့် ဆက်ဆံရေးများစွာကို ခွင့်ပြုပေးပါသည်။ ခိုင်မာသောလူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် ရင်းနှီးသောအရင်းအနှီးနှင့် ပေါင်းကူးထားသောအရင်းအနှီးများစွာ နှစ်ခုလုံးရှိကောင်းရှိနိုင်သည်။ ထိရောက်သော ငြိမ်းချမ်းရေးတည်ဆောက်မှုသည် ပိုမိုရင်းနှီးမှုကို ဖြစ်စေသော်လည်း အထူးသဖြင့် လူမှုရေးအရင်းအနှီးကို ပိုမိုပေါင်းကူးပေးမည်ဖြစ်သည်။

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း 'ပျက်စီးလွယ်သောနိုင်ငံများ' နှင့် ပတ်သက်၍ များပြားလှသော ပြောဆိုမှုများရှိခဲ့သော်လည်း၊ ထို့ကြောင့် ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများစွာရှိနေသည်။ နိုင်ငံတော်" (အောက်တွင်ကြည့်ပါ)၊ "လူ့အဖွဲ့အစည်း၏အခြေအနေ" (ဥပမာ Zoellick 2008) ကို ပိုမိုအာရုံစိုက်လာသည်မှာ မကြာသေးမီကပင် ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ငြိမ်းချမ်းရေးတည်ဆောက်သူများအနေဖြင့် "လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အဆင့်အတန်း၊ ဆိုလိုသည်မှာ အဆင့်အတန်း၊ လူမှုရေးအရင်းအနှီး၏သဘောသဘာဝ၊ မယုံကြည်မှု၊ အကွဲကွဲအပြားပြား၊ ကွဲပြားမှု၊ တစ်သီးပုဂ္ဂလဝါဒကို နက်ရှိုင်းစွာ တွေ့ရှိပါက၊ လူမှုပေါင်းစည်းညီညွတ်မှုကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ဖန်တီးရန် သို့မဟုတ် ပြန်လည်ဖန်တီးရန် မည်သို့လုပ်ဆောင်မည်နည်း။ ဒါက ပြင်ပသရုပ်ဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ပံ့ပိုးပေးနိုင်တဲ့အရာလား။ ဘယ်လိုအခြေအနေတွေနဲ့ ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာလဲ။

​

Woolcock သည် Putnam ၏ 'ချည်နှောင်ခြင်း' နှင့် 'ပေါင်းကူးခြင်း' အရင်းအနှီးအကြား ခြားနားချက်ကို ကျော်လွန်သွားပြီး 'ချိတ်ဆက်မြို့တော်' ကို ပေါင်းထည့်ခဲ့သည်။ ဆက်စပ်မှုဆိုသည်မှာ 'ရင်းနှီးသော' ဟုမြင်သောသူတို့နှင့် ခိုင်ခံ့သော သက်သေခံခြင်းဖြစ်သည်ဆိုပါက သူပိုင်သောအုပ်စုများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ပင်မအထောက်အထားများကို သတ်မှတ်ဖော်ပြလေ့ရှိပါက၊ Woolcock အတွက် ပေါင်းကူးခြင်းမြို့တော်သည် ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ဆုံရသူများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ဆုံသော ဆက်ဆံရေးနှင့် ဆက်နွှယ်နေပါသည်။ အသိမိတ်ဆွေများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အစရှိသည်တို့ကဲ့သို့ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှု စသည်တို့ကို ကောင်းစွာသိရန်မလိုအပ်သော်လည်း ပုံမှန်အချိန်နှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်း အရင်းအနှီးကို ရည်ညွှန်းပြီး ဆက်ဆံရေးကို ရည်ညွှန်းသည် - ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အများစုမှာ သူစိမ်းများဖြစ်သော လူအများအပြားနှင့် ထိုအရာများကို ပုံဖော်ပေးသည့် ယူဆချက်များ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဘာသာတရား သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် မသက်ဆိုင်သောသူများကို ဖက်တွယ်ထားသောအခါတွင် ငြိမ်းချမ်းရေးသည် အစပြုပါသည်။  

​

.